Alle artikelen

Zo zorgt Harmony Group voor welzijn op het werk

Cleo Steegmans
Talent Acquisition Specialist
Cleo Steegmans is Talent & Engagement Specialist bij Harmony Group. Ze begeleidt het volledige traject van medewerkers, van hun allereerste contact met Harmony tot aan hun persoonlijke en professionele groei binnen het team. Met een scherp oog voor talent en een hart voor mensen werkt Cleo aan sterke employer branding, een vlot en warm onboardingproces, en een werkcultuur waar leren, coachen en welzijn centraal staan.
Deel deze post

Bij Harmony Group geloven we dat het welzijn van onze medewerkers de basis is voor een gezonde en productieve werkplek. We zetten ons dan ook actief in om een omgeving te creëren waarin iedereen zich ondersteund voelt, zowel professioneel als persoonlijk.

Focus op de mens


Onze medewerkers staan op nummer 1. Daarom vinden we het belangrijk om een gezonde werk-privébalans te bevorderen en geven we ruimte voor persoonlijke groei. We helpen niet alleen vaardigheden te ontwikkelen, maar bieden ook persoonlijke coaching met oog voor zowel de professionele groei als het mentaal welzijn.

Jaarlijkse Survey


Elk jaar meten we via de Happy Harmony Survey in Belgie en de B-Happy Survey in Nederland het engagement en welzijn van onze medewerkers. De feedback die we ontvangen, vertalen we in concrete acties, die we vastleggen in ons welzijnsbeleid. Op deze manier blijven we ons voortdurend verbeteren en spelen we in, op de behoeften van ons team.

Harmony team walking to increase wellness, walking through fields

Initiatieven van het Wellbeing Team


Binnen ons Business Consultancy luik hebben we een Wellbeing Team, onderdeel van de People Tribe. Zij organiseren regelmatig acties om het welzijn te versterken. Een Wellbeing Day, met onder andere mindfulness-sessies, ergonomie tips, massages en gezonde voeding bijvoorbeeld.

Ook sporten doen we regelmatig samen: wandelen, lopen, padellen… Zo laden medewerkers op en voelen ze zich goed op de werkplek.

Ons welzijnscharter


Om duidelijk te maken waar medewerkers terecht kunnen als ze zich niet goed voelen, hebben we een wellbeing charter opgesteld. Dit charter hangt op een zichtbare plaats en biedt alle nodige informatie over beschikbare ondersteuningsmogelijkheden.

Gezondheidspartner Alan


Tot slot bieden we via Alan, onze persoonlijke gezondheidspartner, preventieve gezondheidszorg aan. Met onze hospitalisatie- en ambulante verzekering kunnen medewerkers advies krijgen over onderwerpen zoals stress, slaap, voeding en sporten. Ook worden gezondheidskosten, zoals consultaties en therapieën, vergoed, zodat onze medewerkers zich optimaal kunnen focussen op hun gezondheid.

Werken aan geluk, samen


Bij Harmony Group blijft het welzijn van onze medewerkers onze hoogste prioriteit. We geloven dat een gezonde en gelukkige werkomgeving bijdraagt aan het gezamenlijke succes van ons bedrijf.

Op zoek naar een duurzaam partnership?
Of je nu een potentiële nieuwe klant bent met een project voor Harmony, of een consultant op zoek naar een nieuwe uitdaging - wij gaan altijd voor een lange en duurzame relatie.
Gerelateerde artikelen
Alle artikelen
Waarom we investeren in een Great Place To Work
Life at Harmony
Lees meer
Het nieuwe Harmony IT: 'We hebben het huis verbouwd, maar de fundering blijft'
Life at Harmony
Wat in 2006 begon met een eerste verkennend gesprek in Brussel, kreeg op 19 december 2024 zijn officiële bekroning. Robert Daniëls, die uitgroeide van ambitieuze ondernemer tot drijvende kracht achter Harmony IT, werd mede aandeelhouder van alle IT-activiteiten.
Lees meer
Hoe Harmony School ons talent versterkt
Life at Harmony
Onder ons Harmony logo prijkt er al enkele jaren “Team up for digital change”. Maar vernieuwing moet je niet alleen prediken, je moet het ook zelf waarmaken. Daarom lanceerden we eerder dit jaar de Harmony School App.
Lees meer
Dertig jaar Harmony: “We hebben best wel eens aan tafel gezeten en gedacht: 'Wat doen ze nou?’”
Life at Harmony
Drie decennia Harmony. Een mooie mijlpaal voor ons bedrijf dat midden jaren '90 het levenslicht zag en begin 2000 op kruissnelheid kwam. De afgelopen dertig jaar bieden een vat vol verhalen. Wie beter om ze met ons te delen dan oprichters en CEO's Koen Mercken en Henri van Hoek?
Lees meer
Kris Boel over het leven bij Harmony
Life at Harmony
Kris Boel werkt ondertussen al meer dan 6 jaar als business consultant bij Harmony. Hoog tijd dus om eens samen te zitten om te horen hoe hij de cultuur en het werk ervaart.
Lees meer
Nog meer flexibiliteit voor de Harmonianen met het mobiliteitsbudget
Life at Harmony
Sinds januari ‘23 biedt Harmony zijn Belgische medewerkers een nieuwigheid aan in het salarispakket: het mobiliteitsbudget. Wij vertellen graag wat dit is en waarom we hier bij Harmony voor gekozen hebben om aan te bieden als extralegaal voordeel.
Lees meer
No items found.